零点棋牌

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                          您好,歡迎來到广东麻将!

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                          广东麻将企業文化1.0正式發布
                          发布时间:2021-02-01 編輯:湖北金拓維

                                “花耀江城,春風浩蕩山河美;群英荟萃,心意盎然萬衆歡”。2021年1月31日,正值广东麻将成立十周年之際,公司企業文化1.0在武漢總部正式發布,全國各地分公司以及衆多駐項目同事,通過線上、線下相結合的方式,共同見證了這一裏程碑時刻。

                                 董事长刘诗雄先生在致辞中表示:
                                 广东麻将從2011年創建至今,已十年整。在這期間,广东麻将實現了從無到有、從小到大、從“少不更事”到“時空大數據領軍企業”,這種跨越和蛻變,離不開全體同仁的戮力同心、衆志成城。在“硬核”不斷增強的背景下,我們愈發明悟:在“擡頭看路”的同時,更應多下功夫“低頭拉車”,特別是在這疫情之後,我們更應多花功夫和心思,修身養性、苦煉內功、提升內核,積極建設企業文化,實現企業管理的“軟硬兼施”,實現公司“軟核”、“硬核”的齊頭並進。


                          劉詩雄董事長致辭

                                 广东麻将企業文化1.0的制定,融入了全體同事的智慧結晶,通過員工群策群力、集思廣益,並經過多輪意見收集和內容修訂,最終形成了一套成熟的、科學的,大家認同的文化理念。發布會上,員工代表們分別解讀了三大核心價值觀及其行爲描述和行爲底線。




                          員工代表解讀核心價值觀

                          广东麻将企業文化1.0


                          一、金拓維企業文化體系



                          企業文化體系圖

                          二、我們的使命和願景


                          公司做什麽時空大數據整體解決方案提供商

                          使命挖掘數據價值,讓政府決策更科學,政務更便捷!

                          願景時空大數據領軍企業


                          三、金拓維三大核心價值觀

                          核心價值觀1:客戶想要的就是我們要做的

                          解讀:

                          1

                          利他

                          一切行爲圍繞客戶價值,超出客戶期望,實現101%客戶滿意

                          2

                          誠信

                          對客戶真誠,信守承諾

                          3

                          成就

                          凸顯客戶業務價值,提升客戶信息化應用水平

                          4

                          對象

                          內外部客戶,外部客戶優于內部客戶


                          行爲描述:

                          1、學習研究行業,深入理解、挖掘客戶業務需求,洞察客戶痛點、癢點,爲客戶提供有價值的解決方案和業務系統。

                          2、研究、應用主流技術,深入理解業務,嚴格遵守編碼規範,按期交付無質量缺陷、體驗友好的産品。

                          3、用戶對系統反饋的問題,當天響應,一周內提交客戶認可的解決方案,並按計劃解決問題。

                          4、本地化服務,手把手帶動客戶使用系統,取得客戶信任,參與客戶業務規劃,提升客戶信息化應用水平。

                          5、定期、不定期拜訪客戶,增進信任,信守承諾。


                          行爲底線:

                          1、随意欺瞒篡改客戶滿意度评分,骗取奖励的行为;卖单行为;兼职与接同行私活行为

                          2、違反數據保密的相關規定,給客戶造成重大的經濟損失和負面的社會影響

                          3、跟內外部客戶溝通交流過程中,人身攻擊、人格侮辱等性質極其惡劣的行爲


                          核心價值觀2:我賦能、我收獲、我快樂

                          解讀:

                          1

                          賦能

                          主動學習,積極分享,相互激勵

                          2

                          收獲

                          收獲成长,收獲成功,收獲友情

                          3

                          快樂

                          快樂工作,快樂生活,精彩人生


                          行爲描述:

                          1、主動學習、主動請教、積極思考、提升技能,解決工作中遇到的各種問題
                          2
                          、建立培訓分享體系和導師“傳幫帶”制度,幫助團隊成長
                          3
                          、對身邊的真善美,積極點贊,傳播正能量,點燃每個人的激情
                          4
                          、開開心心上班來,高高興興回家去


                          行爲底線:

                          1、拉幫結派,經常散播負面信息,抵制公司文化和管理制度,給公司工作正常開展造成重大影響。

                          2、連續三個月考核低于60分。


                          核心價值觀3:能扛事、樂協同、願溝通

                          解讀:

                          1

                          扛事

                          壓不垮,幹的成,出的彩

                          2

                          協同

                          有人負責我配合,若你缺位我補位

                          3

                          溝通

                          主動說,勤發問,善傾聽,多反饋,同頻率


                          行爲描述:

                          1、接受任務不講理由、不推辭,立即行動用心幹;遇到困難找方法,迎難而上,不折不扣完成任務、做出結果,得到認同,追求卓越。

                          2、主動關注上下遊工作,步調一致不脫節;同事有需要,立即響應不推诿,並積極協助解決。

                          3、有事情,主動說清楚;有疑問,主動問明白;交流時,認真聽,做好筆記,理解到位;結果有無,及時反饋;有分歧,主動一起商討,達成共識,行動一致。


                          行爲底線:

                          1、無正當理由拒絕工作安排,導致關鍵工作受阻,造成重大影響。

                          2、因個人原因,導致公司經濟或名譽上遭受重大損失(如意外丟標、泄露公司知識産權等)

                          3、連續三次突破包幹成本,並且結果得不到內外部客戶認同。


                          四、金拓維經營理念

                          口碑理念

                          人才理念

                          1、利潤比收入重要

                          1、意願比能力重要

                          2、現金流比利潤重要

                          2、行動比計劃重要

                          3、口碑比現金流重要

                          3、結果比完成重要


                          五、金拓維八大認識

                          1

                          以客戶爲中心,以奮鬥者爲本(服務內外部客戶)

                          2

                          有制度按制度辦,沒制度按文化辦(制度文化)

                          3

                          相信“相信”的力量(成功信念)

                          4

                          言必行、行必果、果必信(誠信靠谱)

                          5

                          壓不垮、幹得成、出的彩(能扛事)

                          6

                          今日事今日畢,勿將今事待明日(按時交付)

                          7

                          若知還有更好,則永不停息(工匠精神)

                          8

                          勝則舉杯相慶,敗則拼死相救(團隊協作)


                                 广东麻将企業文化1.0发布后,全体金拓维人将以“挖掘数据价值,让政府决策更科学,政务更便捷”为使命,向着“時空大數據領軍企業”的願景,以核心價值觀作为行为准则,努力拼搏,为广大客户带来优质的产品和服务。




                          編輯:湖北金拓維

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